本文是利瑞内容营销经理Yael Warman的客座文章，Yael是一名具有创新精神的写手，拥有丰富的营销和广告背景，拥有10年的写作经验，为多个行业的公司及利瑞提供服务。
我们（Yael是女性）在金钱方面存在一个问题。
我是指女人。
女人在金钱方面存在一个问题。我要说的不是她们急着将薪水花在Manolos上的陈词滥调。我指的是男人和女人在赚钱方式上存在巨大差异。众所周知，女人赚的比男人少，同样的职位上，女人和男人薪酬的比例基本是78比100，在标普500中的公司中，董事会席位和高管职位中，女性比例还不到15%。这个问题可能不公平、不可宽恕、而且坦白说非常令人尴尬，因为这一问题的起因与天分和专业能力无关，这就是我们生活的世界，我们正在慢慢学着不断改进，使情况有所改变，这就是我们的现状。
根据统计数据，让我们来算算，你现在每年收入8.5万美元，你还要工作40年。如果你要多赚22%（一个男性的收入），也就是75万左右，现在的情况是，如果你能多，也就这么多。然而，还是有办法将这一数额翻倍的，而且这个方法你完全可以控制。
人们说，男人是从火星来的，而女人来自金星，那么金星人似乎并未受过如何投资的教育。最近的研究显示，只有53%的女人已经开始为退休后存钱，而男人这一比例为65%。是的，100万美元就够了，但是再多50万到210万是不是更好？
利用复利的力量，如果你能将工资的20%攒下来，将其投资在股票和债券构成的投资组合中，40年后，你可能会得到50万——210万美元，当然这要取决于市场情况。你可以看到投资的力量可以逾越薪酬差异，不是吗？历史数据显示，1928年以来，即使是在重大危机时期，股票市场仍可以实现年均9.5%的收益。
男人和女人在控制自己的财务状况方面采用的方式非常不同，知道了这一点，有性别针对性的在线投资公司在各处涌现。男人和女人不仅在理财方式上不同，而且需求也各异。女人寿命比男人长，这意味着她们需要更多资产。根据这一思路，这些公司想要缩小女人和男人在投资方面的差异，方法是提供具有性别针对性的财务建议、教育产品和其他工具。
SheCapital就是这样一个公司，该公司提供一个易于使用的平台，针对女性的特点，消除了投资的复杂性和焦虑感。这些具有性别针对性的投资平台能够使女性能够实现财务独立，而不是因为财务自由度较低而产生自卑感吗？让我们拭目以待。然而同时，无论你选择的是否是具有性别针对性的公司，我建议你都要开始对自己的未来负责。
